|
|
3 {9 ]. v6 W0 E* h k. M. ?2 _, H2 I, d9 t2 U& ^5 E7 D
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
! G' V; v/ p5 X( h8 X* _) K 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
( P0 i5 C/ i7 T" x 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 , K/ |# O& s* h- `- B; P5 [' h
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
0 e+ t& f% Q2 R 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
' O* ?) t8 G# ^1 G2 I 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
6 [8 `+ ]3 b, l2 S PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。) j6 v* c, y+ z8 U& A
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 7 Z4 i1 f& Z8 ?
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
" u/ A8 \) | o, F$ P 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
% b" i+ k: S& T
2 k5 \) S+ b* a/ g
% \% v R1 D" N( F4 o" W) a) f
& ~/ T! g9 {& W2 U' c- ? ~0 P2 c' E$ a M4 T/ |5 B
6 a$ o) I% |2 n4 I+ k( J# K* o6 K6 }$ a: C# X' Y
% `2 Y3 t& Z+ K3 X
; Q. q6 `; Q9 W: ~5 T' q
@ f+ N( ^6 C0 B* c
: {$ b% I2 w* x- [5 ]
) n5 H% N' ^+ ?6 E* C, V * m7 Z- F& b3 E5 |' F# G+ o
2 H8 {, r W2 s( c8 ~ |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|